Tule rakentamaan jotain, mitä ei vielä ole olemassa – yksikön johtajaksi Koivukallioon

Koivukallio on uusi vammaispalvelun yksikkö Mikkelissä, joka avautuu syyskuussa 2026. Nyt etsimme yksikön johtajaa, joka pääsee mukaan rakentamaan yksikköä alusta asti ja luomaan tiimin, toimintakulttuurin ja arjen, joka kantaa pitkälle tulevaisuuteen.

Tässä tehtävässä et tule valmiiseen organisaatioon, vaan pääset käynnistämään toiminnan yhdessä Aberian johdon kanssa. Sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, millaiseksi Koivukallio muodostuu sekä työntekijöille että siellä asuville asukkaille.

Tukenasi ovat Aberian vammaispalveluiden asiantuntijat sekä Norlandia-konsernin vahvat tukipalvelut: HR, talous ja laatu. Et siis rakenna yksikköä yksin, mutta sinulla on aidosti mahdollisuus jättää oma kädenjälkesi siihen, millainen yksiköstä tulee.

Koivukalliosta tulee koti ihmisille, jotka tarvitsevat arjessaan tukea ja työpaikka ammattilaisille, jotka haluavat tehdä työnsä hyvin. Sinun tehtäväsi on varmistaa, että molemmat toteutuvat.

Tässä tehtävässä pääset

• käynnistämään uuden vammaispalvelun yksikön toiminnan

• rekrytoimaan ja rakentamaan oman työyhteisösi

• luomaan turvallisen, toimivan ja arvostavan työyhteisökulttuurin

• vastaamaan yksikön toiminnasta, laadusta, henkilöstöstä ja taloudesta

• kehittämään palveluita yhdessä Aberian muun organisaation kanssa

Tämä rooli sopii ihmiselle, joka nauttii rakentamisesta, johtamisesta ja kehittämisestä ja joka haluaa tehdä työnsä niin, että sillä on merkitystä.

Odotamme sinulta

• sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa

• vähintään kahden vuoden kokemusta vammaispalveluiden johtamisesta

• LEAT tai vastaavaa johtamisen koulutusta

• kykyä johtaa ihmisiä sekä rakentaa toimivia rakenteita uudessa yksikössä

Aiempi kokemus yksikön johtamisesta tai vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi.

Tarjoamme sinulle

• ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana perustamassa Aberian ensimmäistä vammaispalveluiden yksikköä Suomessa

• mahdollisuuden rakentaa oma tiimi ja toimintakulttuuri alusta alkaen

• vahvan tuen Aberian johdolta ja Norlandia-konsernin asiantuntijoilta

• kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan työn sisältöön ja toimintatapoihin

• tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja mahdollisuuksia osaamisen kehittämiseen

• työterveyshuollon ja henkilöstöetuja

• kilpailukykyisen palkkauksen kokemuksesi ja osaamisesi mukaan

Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja siinä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävä on lähityötä Mikkelissä.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisteriote iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelyä varten lain sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta (741/2023) mukaisesti.

Tehtävässä noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.

Kiinnostuitko?

Hae tehtävää viimeistään 22.3.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa, puhelimitse 12.3. klo 16-17 ja 19.3. klo 15.30-17 tai sähköpostitse milloin vain, liiketoimintajohtaja Mira Ruusunen p. 050 476 8933 mira.ruusunen@norlandia.com

Aberia

Aberia on toiminut terveys- ja hoiva-alalla vuodesta 1981 lähtien. Pohjoismaissa meillä työskentelee noin 2000 ammattilaista. Omistajamme on yksityisomisteinen Norlandia Health & Care Group, joka tuottaa hyvinvointipalveluita useissa Euroopan maissa.

Aberian tavoitteena on rakentaa vammaispalveluihin koteja, joissa ihminen kohdataan ennen kaikkea itsenäisenä toimijana ja oman elämänsä päähenkilönä. Haluamme luoda yhteisöjä, joissa jokainen voi osallistua, vaikuttaa ja kokea olevansa osa yhteiskuntaa.